Khadidiatou Wade Diagne, encargada de las cuentas institucionales en ORABANK SENEGAL desde el año 2019, comparte con nosotros su itinerario académico y profesional. Tras una formación profesional de grado superior en Comercio Internacional en el Centro de estudios pos-bachillerato Sainte Jeanne d’Arc en 2004 y un máster en Banca y Finanzas en la Escuela de Comercio EICD 3A de Lyon (Francia) en 2008, tuvo la oportunidad de realizar prácticas en grandes empresas francesas presentes en el índice bursátil francés CAC 40. De vuelta a Senegal, se incorporó a ECOBANK Senegal en 2009 y en diez años pudo subir todos los escalones del departamento comercial, empezando por el servicio a los clientes en una agencia, pasando por la atención a los clientes Corporate Bank y llegando a asumir el cargo de responsable de atención al cliente para las Grandes Empresas.
Coura Sene Diallo, mánager de GENIUS AUDIT & CONSEIL, evoca el vínculo especial con su padre, encargado de la contabilidad en el Puerto Autónomo de Dakar y primera inspiración en gestión y contabilidad, que solía encomendarle ciertas tareas desde que ella todavía estaba en el instituto. Después del bachillerato en el instituto técnico Maurice DELAFOSSE, la opción natural para ella fue presentarse a un concurso nacional que al cabo de dos años le otorgó el título de Técnico Superior en Contabilidad y Finanzas. Tras diferentes periodos de prácticas en empresas senegalesas, retomó los estudios en la Escuela Superior Politécnica de Dakar, en la que obtuvo el Título Superior de Contabilidad, especializada en contabilidad, economía, derecho y fiscalidad. Al finalizar los estudios, se incorporó a la Asesoría contable GAREGO, para luego trabajar para uno de los clientes de la asesoría hasta el año 2008, cuando se fue a Barcelona y empezó una nueva etapa profesional en la Asesoría contable Mikonta. De vuelta a Senegal, con el objetivo de «servir al país de su corazón, España», a la vez que «participar al desarrollo de su país de origen», acompaña y orienta a los inversores españoles en Senegal desde la asesoría GENIUS Audit & Conseil.
Ha compartido con nosotros su experiencia como mujer en Genius Audit & Conseil y Coura nos responde que tiene la suerte de trabajar en una empresa que “fomenta la integración y confía plenamente en las mujeres”. Sin embargo, manifiesta también que el sector de la auditoría y de la contabilidad en Senegal es dominado por los hombres, lo que hace más difícil la incorporación de las mujeres. Por esta razón, cuenta, “nuestra condición de mujer hace que muy a menudo, a veces sin siquiera ser conscientes de ello, nos esforcemos más, sobre todo en un sector dominado por los hombres”. A todo esto se añaden los retos propios a la sociedad senegalesa en general, puesto que, aparte de gestionar clientes muy diversos, coordinar los equipos de las oficinas de fuera de Dakar y cumplir con las exigencias de las misiones, hay que encargarse del hogar, “porque, como bien sabéis, en nuestra sociedad, las mujeres se encargan de casi todo en casa”.
Khadidiatou, por su parte, expresa su agradecimiento por trabajar en una empresa donde priman la participación y el espíritu de equipo y que “se esfuerza por consolidar la igualdad de género e insta a las mujeres a presentarse para ocupar cargos a todos los niveles”.
Una de las ventajas de su trabajo es “tener trato con bellísimas personas inspiradoras, sobre todo mujeres que han demostrado grandes cualidades de liderazgo, compromiso y diplomacia a nivel internacional”.
Nos cuenta que las dificultades que ha tenido que afrontar como mujer han sido las mismas que muchas otras mujeres activas, sobre todo en el sector privado, se han encontrado: horarios de trabajo inflexibles (sin posibilidad de adaptación para dedicar tiempo a los hijos, sobre todo pequeños o estando enfermos), incumplimiento de los días libres por niño estipulados por ley, etc.
Si tuviera que dar un consejo a una mujer joven al comienzo de su andadura profesional, Coura Sene Diallo le diría “que se arme de mucho valor y voluntad, porque el camino es largo. Aconsejo a mis hermanas que sepan que la vida es una lucha constante.”. El consejo de Khadidiatou Wade Diagne en este sentido sería: “Hacer oír su voz, no para gritar, sino para dar voz a las que no la tienen. Cultivar y aceptar su propio liderazgo.”.
Preguntadas si consideran que ha habido avances en cuanto a la presencia de las mujeres en sus respectivos sectores profesionales en los últimos años, nuestras dos entrevistadas nos responden que los avances son todavía muy discretos. No obstante, las dos mantienen su optimismo, Coura piensa que “las mujeres también están haciendo cosas muy interesantes en el sector de la contabilidad, de la auditoría y de la asesoría en estos últimos años. Tenemos que animarlas a que se queden en el sector y que hagan carrera” y para Khadidiatou no cabe ninguna duda sobre el papel que cada una de nosotras podemos tener, aportando nuestro granito de arena para que “juntas, podamos crear un entorno favorable, cada una a nuestro nivel, en la perspectiva de transformar una familia, una comunidad, una estructura, una nación.”.
Este año, la ONU celebra el Día Internacional de la Mujer bajo el lema: «Igualdad de género hoy para un futuro sostenible», para reconocer así la contribución de las mujeres y las niñas de todo el mundo que están liderando los esfuerzos de respuesta, mitigación y adaptación al cambio climático para construir un futuro más sostenible para todas las personas.
